一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。

德鲁克在文中提出卓有成效是可以学会的，然后通过不同的点和面，阐述了如何成为一个“有效”的人。第一，认清你自己。从事脑力劳动的人，再最开始工作的时候，都是过于乐观，对问题估计不足，并不能准确的估计时间。

人生的际遇中，始终存在着两个机会。对那些乐观旷达、心态积极的人而言，两个都是好机会。对那些悲观沮丧、心态消极的人而言，则两个都是坏机会。

这个世界，并不是越长大越厉害的，因为有种可怕的东西叫顾虑。它如同金箍，你变得越大，他就会收的越紧。但我仍然希望，你能按部就班的长着，随心所欲的活着。

在汤森路透评选出的《2015全球创新企业百强》榜单里，日本以40家高居榜首，力压美国的35家。而中国内地无一入围。 在中国媒体上，我们见到的日本是“失去的20年”，经济衰退、创新能力丧失。 但在我们唱衰日本的时候，他们正在“为未来投资”。

作为自主品牌中首款挺进20万元区间、在中大型SUV市场与汉兰达与锐界进行竞争、形成三足鼎立格局的明星产品，GS8月销破万并不仅是数字上的超越，或广汽的胜利，也是自主品牌阵营向上突破的重大节点。

第一个问题，就是家庭与责任的问题 不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是忙碌，你的时间都在飞快地逝去，你感觉自己在加速变老。

人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。

作为一个人类文明诞生以来的终极哥德巴赫猜想，普通人如何白手起家财富自由这个问题如此令人着迷，对于一个以思考为乐趣的人而言，重要程度堪比“人活着的意义是什么”。

酒类商行老板黄先生为了达成一笔生意同意他人刷POS机套取现金，没想到事后遭银行拒付，原来自己遇上的是克隆卡。