你不能什么都不会！你必须得会一样，你要竭尽全力把它做到极限。这样，你就会永远OK了！

虽然这个道理，大家都听过很多遍。刚毕业时薪酬差三五千块，真的可以忽略不计。短期薪酬差别并不重要。但实际上，能摆脱这个、能有判断力的人，也不是特别多。

作为一名平凡普通的妈妈，我已经决定当孩子问为什要努力的时候，告诉孩子我做家庭教师时的这段经历，然后告诉孩子那位父亲的话：孩子，请逼自己变得优秀，然后骄傲地生活。

能够成功的人不是多聪明，而是能每天都重复坚持做好一件事情，懂得日常工作、生活就是一个人的修道场。

很多人最大的恐慌估计就是明知自己在打杂，又不敢或不能出去，担心出去没有竞争力。

对学理工的中国年轻人来说，美国梦曾意味着到硅谷找份工作或开公司。但在杭州长大、斯坦福大学毕业的王孟秋（音）如今想在中国而非（旧金山）湾区工作。王说他的公司零零无线若是开在加州，“可能早就失败了”。

职场里的大多数人，都希望可以遇到一个贵人，发掘出自己，从而走上升职加薪之路。然而殊不知，我们自己可以先成为老板的贵人，成就了老板，最终也会成就自己。

你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。

大家都知道《泰坦尼克号》中杰克和萝丝的感人爱情故事，但你对泰坦尼克号还有更深的认识吗？它的背后究竟还发生了什么事呢？

很多人最大的恐慌估计就是明知自己在打杂，又不敢或不能出去，担心出去没有竞争力。

随着Tesla电动汽车公司的崛起，硅谷创业家埃隆·马斯克越来越受到关注，被广泛认为是乔布斯之后的下一个创新领袖。

男人的脾气影响他的事业，女人的脾气影响她的婚姻。每天看一遍，慢慢你会改变！人只要脾气好，凡事就会好。

一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。

德鲁克在文中提出卓有成效是可以学会的，然后通过不同的点和面，阐述了如何成为一个“有效”的人。第一，认清你自己。从事脑力劳动的人，再最开始工作的时候，都是过于乐观，对问题估计不足，并不能准确的估计时间。

人生的际遇中，始终存在着两个机会。对那些乐观旷达、心态积极的人而言，两个都是好机会。对那些悲观沮丧、心态消极的人而言，则两个都是坏机会。

这个世界，并不是越长大越厉害的，因为有种可怕的东西叫顾虑。它如同金箍，你变得越大，他就会收的越紧。但我仍然希望，你能按部就班的长着，随心所欲的活着。