如今的职场似乎是“外向人”的天堂。

我们生活在一个对“外向型人格”有谜样崇拜的时代。不仅要会做事，更要会说话、会做人。

不知不觉中，我们反而认为内向是病，得治。你是一个内向的人吗？你的身边是否有内向的同学、同事、朋友，内向者就真的一无是处？

当然不是。

世界上有非常多内向者不善于言辞，但这不代表他们就一无是处。

你听《夜曲》，读《哈利波特》，赏《向日葵》时，有没有想过创造它们的贝多芬、JK?罗琳、梵高和都是内向型人格呢？

1.个性内向的人≠职场恐龙

个性内向的人，是否真如职场恐龙，等着被淘汰？

你可能会觉得内向者经常沉默不语，过于沉闷。而实际上，他们只是反射弧比较长而已。

话说出口之前要三思再三思才不会伤人，为什么就一定会是坏事呢？

事实上，外向者和内向者个性各有长处，并无优劣问题。根据研究显示，个性内向的领导人更能有效领导个性外向、积极主动的员工，个性外向的领导人则比较适合领导被动型员工。简单来说，就是一种互补关系。

对于个性内向害羞的人来说，内向是他们的职场优势。

内向的人，可以说是职场上最天马行空的人之一。有时候，为了逃出不自在的职场社交场合，他们有千万种光怪陆离的合理解释。

不夸张地说，他们就是魔法师本人。他们需要时间和空间远离他人来为自己的职场充电。内向性格的爱因斯坦说：“引导男人走向艺术和科学殿堂的最强烈的动机就是逃避日常生活。”想想都觉得很可爱。

别人老是担心他们在职场上过得不好……其实，他们的心灵总有让人能独处的职场空间。

职场对话这种过程，内向者除了能自己和自己进行，还能和要好的同事、朋友聊的很high。

内向型人最经典的职场场景是，和一个很好的同事聊得像个八婆，猛地插进来一个普通朋友，秒变高冷人士。

换句话说，他们最讨厌的不是职场社交活动，而是浪费时间的低质量职场社交。

2.每个人都有一些内向性格

内向与外向真正的区别是：职场能量来源不同。内向的人通过独处和少量的职场社交获得能量，就像是给手机充电一样。而外向的人通过大量的职场社交来获得能量，他们喜欢社交，通过和各种不同的人打交道来获得能量。

但这似乎又不是绝对的。

内向的人也会喜欢向外探索世界，对自己内向和外面的世界同样富有旺盛的好奇心和兴趣。

而外向的人也会向内探知内心世界，他们也会把焦点放在对自我内心的发现上。

因此，没有纯粹的外向性格和内向性格，如果有，一定是在精神病院里。

也就是说，每一个正常的职场人身上，或多或少有一些内向性格的因素。

内向性格的奥黛丽?赫本曾说：“我喜欢独处，喜欢和我的狗一起散步，一起欣赏树木、花朵、天空……如果给我机会让我从周六晚上独自一人待到周一早晨，我会很开心。”

相较于外向的人，内向的职场人士更擅长深度交流，发展更深的关系。

一个内向型的职场人，也可以吸引那些外向型人追随你的世界、感受你的魅力

——这才是内向性格赋予你的真正的价值。

3.内向者做自己，就能做得最好

相比于大部分时间用于社交的外向者，内向者有更多的时间精力来用于自我提升。

内向者享受一个人的感觉，喜欢安静的状态，通常他们会选择看书、看电影、画画、弹琴、写作等活动来充实自己。

内向型的人，终其一生都在寻找稳定的亲密关系，他们的朋友虽然不多，但走心的朋友一点也不比别人少。

这个社会需要外向者，也需要内向者。两者本来就同样精彩。

如果你也认为自己就是一名内向者，或者曾经就是一名内向者，相信你也经历过讨厌自己的性格并想要改变的漫长的阶段。

其实，作为一名内向者，等你知道你拥有外向者不拥有的天赋和优势时，你就会深刻了解自己的性格，不强迫扭曲它，而是顺应它，并享受内向所带来的机会和成就。

内向本身就是一种幸运，何必要去改变？

关于性格，无论是内向还是外向，也许最重要的一句话就是：越是做自己，就做得越好。

最后，祝愿你我都能被生活温柔对待。

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