工作需要，时常和媒体打交道，这个问题经常被问到：“创业成功最重要的因素是什么”？定位刁钻？资源丰富？团队都是神牛一样的存在？

其实牛逼闪闪的成功之后，一定有非凡的执行力在支撑。

对于我们这些“在路上”的职场人来说，执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力。简单说，就是把事情保质高效搞定。

1.执行力 才是职场真正的硬通货

职场如战场。这个世界上，最残酷的战场，就是在北上广深的格子间里。

如果你问一个高管，员工最重要的能力是什么，他一定会回答，把工作做完。

这个问题一点不难理解，去仔细想职场上能获得薪水的原因，在于你能帮老板把事情搞定。

去观察你身边的大牛，发现他们每一个都是执行力高到爆表，说干就干。拿处理邮件这件小事来说，厉害的人绝对都是秒回。

越是在低微小事上表现出踏实负责的心态和较高的完成度，越容易赢得他人的信任。

而信任，代表着职场的硬通货，意味着机会，意味着升迁，意味着从优秀到卓越。

2.执行力不高？ 建立时间“刻度”

大部分工作做不好，其实不是因为能力不行，而是因为态度欠缺。执行力不好的人，有个通病，就是对于时间完全没有概念。

在办公室里经常会看到这样的同事，或许你就是其中一员：

去茶水间倒杯咖啡，在窗边发呆回味一下昨晚电视剧的情节，半个钟头就过去了；

时常在工作间隙拿起手机，一刷社交软件就停不下来，等回过神来也该下班了；

最令我瞠目结舌的就是有人具备一种非凡的能力，可以把五分钟能说清楚的事，硬生生扯成一个小时声势浩大的视频会议……

这些现象，在职场每天都会发生。这些执行力低下的行为，无形中浪费了许多时间。

要提升执行力，必须得先建立“时间刻度”：

1 .观察自己的真实工作效率。2. 准时。3. 及时回应。

3. 树立个人不可替代性 突出职场重围

当你蜕变成为一个有效率的人，这时候问题来了。 如何把执行力变成你在职场的护城河，树立个人不可替代性？

第一招： 重视“原子积累”。

如今，大家都在谈杠杆，谈选择比努力更重要。但其实当别人都在漫无目的寻找捷径的时候，你暗暗在“搬砖”，不用太长时间，你就赢了。

第二招： 工作形成“闭环”。

第三招： 用“代表作”标签自己。

以这个世界绝大多数人行动之迟缓，都用不着拼时间管理和行动管理。

当你决定开始勤奋，假以时日，变成一个有高品质的勤奋者，能拿出一个又一个辉煌的case，才会拥有不可替代性。

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